Author: Mipe Dipe

Categories
News

IRED’23. Conferencia Internacional de Investigación en Educación

Esta edición se celebra en el Instituto de Investigación e Innovación Educativa de la Universidad de las Islas Baleares (IRIE: https://irie.uib.cat) en Palma en formato híbrido entre el 8 y el 10 de noviembre de 2023, con el apoyo de la la Red Española de Institutos de Investigación en Educación

El tema principal de esta edición es Tejer redes frente a los desafíos de la educación, con el objetivo de analizar los retos, tendencias y compromisos de la investigación educativa, para impulsar la creación de redes internacionales.

Bajo este lema, se solicitan trabajos de investigación educativa sobre:

·       Educación transformadora a nivel social, justa, equitativa y sostenible

·       Movimientos migratorios

·       Plurilingüismo

·       Interacción entre religión y culturas

·       Práctica fundamentada en la evidencia científica

·       Estudio de género

·       Nuevas tecnologías

·       Educación inclusiva

Día límite para el envío de comunicaciones: 30 de junio de 2023

+ infrmación: https://irie.uib.cat/ired23

Categories
News

Call stays Montcelimar 2023

We would like to inform you that the call for applications 2023 for grants for training stays in Spain and abroad has been published, aimed at doctoral students of the University of Barcelona and financed by the Montcelimar Foundation.

 The application period will be open from 6 March to 31 March 2023.

 More information and specific rules:

 – Publication UB Electronic Headquarters

–  Announcement UB E-Office

– Website of the UB Research Staff in Training Grants Section

Categories
News

Hong Kong, un trampolí per impulsar el teu futur professional

29 de març, 12:30h – 14:30h

Aula Magna – Edifici Històric, Universitat de Barcelona, Gran Via de les Corts Catalanes, 585

Hong Kong és una ciutat d’oportunitats per a joves professionals amb ganes d’impulsar la seva carrera i explorar el ventall il·limitat de possibilitats que ofereix l’Àsia.

Hong Kong presenta una cultura única amb una vida urbana a tocar de paisatges naturals. La seva ubicació envejable en el cor d’Àsia ha estimulat una de les economies més competitives del món.

El seu govern ha posat en marxa iniciatives per a donar la benvinguda als talents estrangers i nombrosos professionals de tot el món han seguit els seus somnis a Hong Kong.

Vine i acompanya’ns en aquesta presentació on descobriràs més coses sobre la vida a Hong Kong, els plans d’admissió de talent i l’escena de les start-ups.

Registra’t aquí per assistir a la sessió

AGENDA

12:30 Benvinguda i introducció a càrrec de Josep M. Vilalta, secretari executiu de l’Associació Catalana d’Universitats Públiques

12:35 Benvinguda de Raul Ramos, vicerector d’Internacionalització de la Universitat de Barcelona

12:40 Presentació de l’Oficina d’Economia i Comerç de Hong Kong sobre els programes d’admissió de talents i com és viure a Hong Kong

12:55 Presentació de Fernando de la Cal, Investment Promotion Executive d’InvestHK, sobre l’ecosistema de start-ups, empreses catalanes, sectors rellevants, condicions laborals i cost de vida a Hong Kong

13:10 Experiència d’una persona de Catalunya que viu a Hong Kong

13:20 Torn obert: preguntes i respostes

13:30 Aperitiu a peu dret

Categories
News

Pla de xoc contra l’abandonament escolar

La Fundació Bofill engega una crida de país per reclamar un pla de xoc contra l’abandonament escolar

A través de la Plataforma de reptes i solucions Zero Abandonament, la Fundació Bofill engega una crida oberta als municipis i a tota la comunitat educativa per posar en marxa un moviment que vehiculi tota la força que tenim com a país per accelerar el procés cap a la pràctica eradicació de l’abandonament.

Categories
News

Campanya i manifest #ZeroAbandonament

Cal actuar ja per acabar amb l’abandonament escolar.

Cada jove que abandona els estudis prematurament es veu empès a un futur amb més atur, més precarietat i pitjor qualitat de vida.

A Catalunya, l’any passat, més de 97.000 nois i noies van deixar d’estudiar. 11 joves cada hora. 266 cada dia. 8.089 cada mes…

Fins quan?

Reduir l’abandonament escolar és possible si administracions públiques, societat i sector educatiu ens hi posem amb determinació.

Per un país de Zero Abandonament, suma’t al manifest!

Llegeix el manifest sencer

Signa el manifest!

Categories
News

11TH INTERNATIONAL CONGRESS OF EDUCATIONAL SCIENCES AND DEVELOPMENT

This virtual conference is aimed at academics and professionals, researchers and trainers, educators and students, managers, administrators and directors from all fields of Education Sciences and Developmental Psychology. Specially focused on those working in the field of Family, School and/or Community Education and in the Psychology of Human Development at the practical and/or theoretical level. Therefore, it is a congress for researchers and professionals of Psychology, Pedagogy, Psychopedagogy, Social Education, Social Work, Sociology, Magisterium… interested in sharing and discussing theoretical and practical knowledge in the scientific environment on the various thematic areas to be addressed.

​

For three days the scientific program will be presented divided into Conferences, Practical Sessions, Invited Symposiums, Oral and Written Presentations. Relevant speakers will speak at the national and international levels to put forward practical progress on the subject. Topics related to various thematic areas will be addressed.

+ information: https://en.internationaleducationcongress.com

Categories
News

XVI Congreso Internacional de Educación e Innovación

El Congreso Internacional de Educación e Innovación es una iniciativa del Grupo de Investigación Análisis de la Realidad Educativa, AREA, de la Universidad de Granada, su XVI edición se celebrará en modalidad virtual, teniendo como anfitrión a la Universidad Autónoma de Yucatán, México. Esta nueva edición se desarrollará los días 28, 29 y 30 de junio de 2023, bajo el lema “Interconectando culturas y contextos educativos”.

Siguiendo la estela de las ediciones anteriores, el CIEI 2023 está abierto, mediante participación virtual, a personas del ámbito investigador, educativo y profesional, así como a estudiantes que tengan interés en el ámbito educativo, ya sea a nivel práctico y/o teórico.

Áreas temáticas

1. Competencias docentes y formación del profesorado

2. Educación en contextos no formales

3. Liderazgo educativo y organización y gestión de instituciones educativas

4. Inclusión educativa

5. Innovación, investigación educativa y TIC en la educación

6. La educación y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

+ información: https://www.ciei2023.com

Interpersonal Conflict: What It Is and How to Resolve It

Instagram is an image visualization service provided by Instagram, Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages. Google Fonts is a typeface visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its Alcoholics Anonymous pages. Google Maps is a maps visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages.

Concern about the relationship ending

how to deal with someone who avoids conflict

In some cultures, direct confrontation is seen as rude or disrespectful. If you’ve been raised to always “keep the peace,” it can be tough to break out of that mindset. Practicing mindfulness while working on communication may help improve the amount of support you can give your partner.

Serial arguments

Instead, they will attempt to act how to deal with someone who avoids conflict like everything is okay all the time because they want to please the other person. Noah Williams is a passionate writer focusing on matters of the heart and mind. He emphasizes the importance of honesty, communication, and self-love for relationships.

how to deal with someone who avoids conflict

How To Be More Social (If You’re Not a Party-person)

Let me know which tips were the most helpful for you in the comments or on Instagram (@terricole). I’d love to know if you have State of the Unions or how you’ve successfully approached a defensive or conflict-avoidant partner. Instead of saying, “You never listen to me,” try, “I feel unheard when we don’t talk about problems.” This reduces defensiveness and keeps the focus on your feelings rather than blaming your partner.

Evidence-based methods like cognitive-behavioral therapy have been proven to help people identify negative thoughts that lead to relationally destructive behaviors. Your loved one may need additional assistance from an experienced clinician to deal with deeper, underlying issues beyond your control. If you see signs of alcohol and/or drug abuse, talk to an interventionist at New Method Wellness, a premier dual diagnosis treatment center which has received national recognition on Dr. Phil.

  • If someone has faced negative repercussions from previous confrontations, they might decide that avoiding conflict altogether is a safer bet.
  • Instead, you’re more likely to either shut down or blow up in anger.
  • Maybe you don’t want to surrender a parking space if you’ve been circling for 15 minutes, but if there are dozens of empty spots, arguing over a single space isn’t worth it.
  • Maybe you don’t mind not getting what you want since you want your partner to be happy.
  • While avoidance sometimes seems like the best way to deal with conflict, in the long run it ends up harming our intimacy.
  • On the other hand, when managers confront issues quickly and directly, they can build a positive work culture in which all employees feel appreciated.

How To Resolve Conflict With An Avoidant Partner

When conflicts occur, it’s important to address them right away. If problems are left to fester, they can damage team bonds, sometimes irretrievably. In this case, also the third parties that provide the widget will be informed of interactions and Usage Data on the pages where this service is installed. Some of these services work through geographically distributed servers, making it difficult to determine the actual location where the Personal Data are stored. A lot of people wrongly believe they need to have a comeback for every jab a critical person makes. In reality, this can backfire because they end up even more embroiled in conflict.

Using a few of the conflict management strategies we’ve discussed, you’ll find that you can resolve issues in a way that encourages a positive and productive work environment. When a group of people work together, it’s inevitable that, sooner or later, there’s going to be disagreement over how things get done. But conflicts among team members must not always lead to low morale, plunging productivity, or bitter feelings.

Once you do start seeing changes, you should celebrate them. Tell your spouse that you have noticed their hard work and that you are proud of them. This may be exactly what they need to hear to know that you aren’t like others in their past. If you are often standoffish or hard to communicate with when you get upset about something, you may need to change this behavior first before you try to change your mate. It is important to talk to your mate about this if you feel this way. They may be able to reassure you about how they feel about you and why they don’t wish to argue.

While it can manifest differently in different people, there are some common signs and symptoms to watch out for. Millions of readers rely on HelpGuide.org for free, evidence-based resources to understand and navigate mental health challenges. Please donate today to help us save, support, and change lives. Your ability to accurately read another person depends on your own emotional awareness. The more aware you are of your own emotions, the easier it will be for you to pick up on the wordless clues that reveal what others are feeling.

Interpersonal Conflict: What It Is and How to Resolve It

Instagram is an image visualization service provided by Instagram, Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages. Google Fonts is a typeface visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its Alcoholics Anonymous pages. Google Maps is a maps visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages.

Concern about the relationship ending

how to deal with someone who avoids conflict

In some cultures, direct confrontation is seen as rude or disrespectful. If you’ve been raised to always “keep the peace,” it can be tough to break out of that mindset. Practicing mindfulness while working on communication may help improve the amount of support you can give your partner.

Serial arguments

Instead, they will attempt to act how to deal with someone who avoids conflict like everything is okay all the time because they want to please the other person. Noah Williams is a passionate writer focusing on matters of the heart and mind. He emphasizes the importance of honesty, communication, and self-love for relationships.

how to deal with someone who avoids conflict

How To Be More Social (If You’re Not a Party-person)

Let me know which tips were the most helpful for you in the comments or on Instagram (@terricole). I’d love to know if you have State of the Unions or how you’ve successfully approached a defensive or conflict-avoidant partner. Instead of saying, “You never listen to me,” try, “I feel unheard when we don’t talk about problems.” This reduces defensiveness and keeps the focus on your feelings rather than blaming your partner.

Evidence-based methods like cognitive-behavioral therapy have been proven to help people identify negative thoughts that lead to relationally destructive behaviors. Your loved one may need additional assistance from an experienced clinician to deal with deeper, underlying issues beyond your control. If you see signs of alcohol and/or drug abuse, talk to an interventionist at New Method Wellness, a premier dual diagnosis treatment center which has received national recognition on Dr. Phil.

  • If someone has faced negative repercussions from previous confrontations, they might decide that avoiding conflict altogether is a safer bet.
  • Instead, you’re more likely to either shut down or blow up in anger.
  • Maybe you don’t want to surrender a parking space if you’ve been circling for 15 minutes, but if there are dozens of empty spots, arguing over a single space isn’t worth it.
  • Maybe you don’t mind not getting what you want since you want your partner to be happy.
  • While avoidance sometimes seems like the best way to deal with conflict, in the long run it ends up harming our intimacy.
  • On the other hand, when managers confront issues quickly and directly, they can build a positive work culture in which all employees feel appreciated.

How To Resolve Conflict With An Avoidant Partner

When conflicts occur, it’s important to address them right away. If problems are left to fester, they can damage team bonds, sometimes irretrievably. In this case, also the third parties that provide the widget will be informed of interactions and Usage Data on the pages where this service is installed. Some of these services work through geographically distributed servers, making it difficult to determine the actual location where the Personal Data are stored. A lot of people wrongly believe they need to have a comeback for every jab a critical person makes. In reality, this can backfire because they end up even more embroiled in conflict.

Using a few of the conflict management strategies we’ve discussed, you’ll find that you can resolve issues in a way that encourages a positive and productive work environment. When a group of people work together, it’s inevitable that, sooner or later, there’s going to be disagreement over how things get done. But conflicts among team members must not always lead to low morale, plunging productivity, or bitter feelings.

Once you do start seeing changes, you should celebrate them. Tell your spouse that you have noticed their hard work and that you are proud of them. This may be exactly what they need to hear to know that you aren’t like others in their past. If you are often standoffish or hard to communicate with when you get upset about something, you may need to change this behavior first before you try to change your mate. It is important to talk to your mate about this if you feel this way. They may be able to reassure you about how they feel about you and why they don’t wish to argue.

While it can manifest differently in different people, there are some common signs and symptoms to watch out for. Millions of readers rely on HelpGuide.org for free, evidence-based resources to understand and navigate mental health challenges. Please donate today to help us save, support, and change lives. Your ability to accurately read another person depends on your own emotional awareness. The more aware you are of your own emotions, the easier it will be for you to pick up on the wordless clues that reveal what others are feeling.

Interpersonal Conflict: What It Is and How to Resolve It

Instagram is an image visualization service provided by Instagram, Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages. Google Fonts is a typeface visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its Alcoholics Anonymous pages. Google Maps is a maps visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages.

Concern about the relationship ending

how to deal with someone who avoids conflict

In some cultures, direct confrontation is seen as rude or disrespectful. If you’ve been raised to always “keep the peace,” it can be tough to break out of that mindset. Practicing mindfulness while working on communication may help improve the amount of support you can give your partner.

Serial arguments

Instead, they will attempt to act how to deal with someone who avoids conflict like everything is okay all the time because they want to please the other person. Noah Williams is a passionate writer focusing on matters of the heart and mind. He emphasizes the importance of honesty, communication, and self-love for relationships.

how to deal with someone who avoids conflict

How To Be More Social (If You’re Not a Party-person)

Let me know which tips were the most helpful for you in the comments or on Instagram (@terricole). I’d love to know if you have State of the Unions or how you’ve successfully approached a defensive or conflict-avoidant partner. Instead of saying, “You never listen to me,” try, “I feel unheard when we don’t talk about problems.” This reduces defensiveness and keeps the focus on your feelings rather than blaming your partner.

Evidence-based methods like cognitive-behavioral therapy have been proven to help people identify negative thoughts that lead to relationally destructive behaviors. Your loved one may need additional assistance from an experienced clinician to deal with deeper, underlying issues beyond your control. If you see signs of alcohol and/or drug abuse, talk to an interventionist at New Method Wellness, a premier dual diagnosis treatment center which has received national recognition on Dr. Phil.

  • If someone has faced negative repercussions from previous confrontations, they might decide that avoiding conflict altogether is a safer bet.
  • Instead, you’re more likely to either shut down or blow up in anger.
  • Maybe you don’t want to surrender a parking space if you’ve been circling for 15 minutes, but if there are dozens of empty spots, arguing over a single space isn’t worth it.
  • Maybe you don’t mind not getting what you want since you want your partner to be happy.
  • While avoidance sometimes seems like the best way to deal with conflict, in the long run it ends up harming our intimacy.
  • On the other hand, when managers confront issues quickly and directly, they can build a positive work culture in which all employees feel appreciated.

How To Resolve Conflict With An Avoidant Partner

When conflicts occur, it’s important to address them right away. If problems are left to fester, they can damage team bonds, sometimes irretrievably. In this case, also the third parties that provide the widget will be informed of interactions and Usage Data on the pages where this service is installed. Some of these services work through geographically distributed servers, making it difficult to determine the actual location where the Personal Data are stored. A lot of people wrongly believe they need to have a comeback for every jab a critical person makes. In reality, this can backfire because they end up even more embroiled in conflict.

Using a few of the conflict management strategies we’ve discussed, you’ll find that you can resolve issues in a way that encourages a positive and productive work environment. When a group of people work together, it’s inevitable that, sooner or later, there’s going to be disagreement over how things get done. But conflicts among team members must not always lead to low morale, plunging productivity, or bitter feelings.

Once you do start seeing changes, you should celebrate them. Tell your spouse that you have noticed their hard work and that you are proud of them. This may be exactly what they need to hear to know that you aren’t like others in their past. If you are often standoffish or hard to communicate with when you get upset about something, you may need to change this behavior first before you try to change your mate. It is important to talk to your mate about this if you feel this way. They may be able to reassure you about how they feel about you and why they don’t wish to argue.

While it can manifest differently in different people, there are some common signs and symptoms to watch out for. Millions of readers rely on HelpGuide.org for free, evidence-based resources to understand and navigate mental health challenges. Please donate today to help us save, support, and change lives. Your ability to accurately read another person depends on your own emotional awareness. The more aware you are of your own emotions, the easier it will be for you to pick up on the wordless clues that reveal what others are feeling.

Interpersonal Conflict: What It Is and How to Resolve It

Instagram is an image visualization service provided by Instagram, Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages. Google Fonts is a typeface visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its Alcoholics Anonymous pages. Google Maps is a maps visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages.

Concern about the relationship ending

how to deal with someone who avoids conflict

In some cultures, direct confrontation is seen as rude or disrespectful. If you’ve been raised to always “keep the peace,” it can be tough to break out of that mindset. Practicing mindfulness while working on communication may help improve the amount of support you can give your partner.

Serial arguments

Instead, they will attempt to act how to deal with someone who avoids conflict like everything is okay all the time because they want to please the other person. Noah Williams is a passionate writer focusing on matters of the heart and mind. He emphasizes the importance of honesty, communication, and self-love for relationships.

how to deal with someone who avoids conflict

How To Be More Social (If You’re Not a Party-person)

Let me know which tips were the most helpful for you in the comments or on Instagram (@terricole). I’d love to know if you have State of the Unions or how you’ve successfully approached a defensive or conflict-avoidant partner. Instead of saying, “You never listen to me,” try, “I feel unheard when we don’t talk about problems.” This reduces defensiveness and keeps the focus on your feelings rather than blaming your partner.

Evidence-based methods like cognitive-behavioral therapy have been proven to help people identify negative thoughts that lead to relationally destructive behaviors. Your loved one may need additional assistance from an experienced clinician to deal with deeper, underlying issues beyond your control. If you see signs of alcohol and/or drug abuse, talk to an interventionist at New Method Wellness, a premier dual diagnosis treatment center which has received national recognition on Dr. Phil.

  • If someone has faced negative repercussions from previous confrontations, they might decide that avoiding conflict altogether is a safer bet.
  • Instead, you’re more likely to either shut down or blow up in anger.
  • Maybe you don’t want to surrender a parking space if you’ve been circling for 15 minutes, but if there are dozens of empty spots, arguing over a single space isn’t worth it.
  • Maybe you don’t mind not getting what you want since you want your partner to be happy.
  • While avoidance sometimes seems like the best way to deal with conflict, in the long run it ends up harming our intimacy.
  • On the other hand, when managers confront issues quickly and directly, they can build a positive work culture in which all employees feel appreciated.

How To Resolve Conflict With An Avoidant Partner

When conflicts occur, it’s important to address them right away. If problems are left to fester, they can damage team bonds, sometimes irretrievably. In this case, also the third parties that provide the widget will be informed of interactions and Usage Data on the pages where this service is installed. Some of these services work through geographically distributed servers, making it difficult to determine the actual location where the Personal Data are stored. A lot of people wrongly believe they need to have a comeback for every jab a critical person makes. In reality, this can backfire because they end up even more embroiled in conflict.

Using a few of the conflict management strategies we’ve discussed, you’ll find that you can resolve issues in a way that encourages a positive and productive work environment. When a group of people work together, it’s inevitable that, sooner or later, there’s going to be disagreement over how things get done. But conflicts among team members must not always lead to low morale, plunging productivity, or bitter feelings.

Once you do start seeing changes, you should celebrate them. Tell your spouse that you have noticed their hard work and that you are proud of them. This may be exactly what they need to hear to know that you aren’t like others in their past. If you are often standoffish or hard to communicate with when you get upset about something, you may need to change this behavior first before you try to change your mate. It is important to talk to your mate about this if you feel this way. They may be able to reassure you about how they feel about you and why they don’t wish to argue.

While it can manifest differently in different people, there are some common signs and symptoms to watch out for. Millions of readers rely on HelpGuide.org for free, evidence-based resources to understand and navigate mental health challenges. Please donate today to help us save, support, and change lives. Your ability to accurately read another person depends on your own emotional awareness. The more aware you are of your own emotions, the easier it will be for you to pick up on the wordless clues that reveal what others are feeling.

Interpersonal Conflict: What It Is and How to Resolve It

Instagram is an image visualization service provided by Instagram, Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages. Google Fonts is a typeface visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its Alcoholics Anonymous pages. Google Maps is a maps visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages.

Concern about the relationship ending

how to deal with someone who avoids conflict

In some cultures, direct confrontation is seen as rude or disrespectful. If you’ve been raised to always “keep the peace,” it can be tough to break out of that mindset. Practicing mindfulness while working on communication may help improve the amount of support you can give your partner.

Serial arguments

Instead, they will attempt to act how to deal with someone who avoids conflict like everything is okay all the time because they want to please the other person. Noah Williams is a passionate writer focusing on matters of the heart and mind. He emphasizes the importance of honesty, communication, and self-love for relationships.

how to deal with someone who avoids conflict

How To Be More Social (If You’re Not a Party-person)

Let me know which tips were the most helpful for you in the comments or on Instagram (@terricole). I’d love to know if you have State of the Unions or how you’ve successfully approached a defensive or conflict-avoidant partner. Instead of saying, “You never listen to me,” try, “I feel unheard when we don’t talk about problems.” This reduces defensiveness and keeps the focus on your feelings rather than blaming your partner.

Evidence-based methods like cognitive-behavioral therapy have been proven to help people identify negative thoughts that lead to relationally destructive behaviors. Your loved one may need additional assistance from an experienced clinician to deal with deeper, underlying issues beyond your control. If you see signs of alcohol and/or drug abuse, talk to an interventionist at New Method Wellness, a premier dual diagnosis treatment center which has received national recognition on Dr. Phil.

  • If someone has faced negative repercussions from previous confrontations, they might decide that avoiding conflict altogether is a safer bet.
  • Instead, you’re more likely to either shut down or blow up in anger.
  • Maybe you don’t want to surrender a parking space if you’ve been circling for 15 minutes, but if there are dozens of empty spots, arguing over a single space isn’t worth it.
  • Maybe you don’t mind not getting what you want since you want your partner to be happy.
  • While avoidance sometimes seems like the best way to deal with conflict, in the long run it ends up harming our intimacy.
  • On the other hand, when managers confront issues quickly and directly, they can build a positive work culture in which all employees feel appreciated.

How To Resolve Conflict With An Avoidant Partner

When conflicts occur, it’s important to address them right away. If problems are left to fester, they can damage team bonds, sometimes irretrievably. In this case, also the third parties that provide the widget will be informed of interactions and Usage Data on the pages where this service is installed. Some of these services work through geographically distributed servers, making it difficult to determine the actual location where the Personal Data are stored. A lot of people wrongly believe they need to have a comeback for every jab a critical person makes. In reality, this can backfire because they end up even more embroiled in conflict.

Using a few of the conflict management strategies we’ve discussed, you’ll find that you can resolve issues in a way that encourages a positive and productive work environment. When a group of people work together, it’s inevitable that, sooner or later, there’s going to be disagreement over how things get done. But conflicts among team members must not always lead to low morale, plunging productivity, or bitter feelings.

Once you do start seeing changes, you should celebrate them. Tell your spouse that you have noticed their hard work and that you are proud of them. This may be exactly what they need to hear to know that you aren’t like others in their past. If you are often standoffish or hard to communicate with when you get upset about something, you may need to change this behavior first before you try to change your mate. It is important to talk to your mate about this if you feel this way. They may be able to reassure you about how they feel about you and why they don’t wish to argue.

While it can manifest differently in different people, there are some common signs and symptoms to watch out for. Millions of readers rely on HelpGuide.org for free, evidence-based resources to understand and navigate mental health challenges. Please donate today to help us save, support, and change lives. Your ability to accurately read another person depends on your own emotional awareness. The more aware you are of your own emotions, the easier it will be for you to pick up on the wordless clues that reveal what others are feeling.

Interpersonal Conflict: What It Is and How to Resolve It

Instagram is an image visualization service provided by Instagram, Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages. Google Fonts is a typeface visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its Alcoholics Anonymous pages. Google Maps is a maps visualization service provided by Google Inc. that allows q4solutions.com to incorporate content of this kind on its pages.

Concern about the relationship ending

how to deal with someone who avoids conflict

In some cultures, direct confrontation is seen as rude or disrespectful. If you’ve been raised to always “keep the peace,” it can be tough to break out of that mindset. Practicing mindfulness while working on communication may help improve the amount of support you can give your partner.

Serial arguments

Instead, they will attempt to act how to deal with someone who avoids conflict like everything is okay all the time because they want to please the other person. Noah Williams is a passionate writer focusing on matters of the heart and mind. He emphasizes the importance of honesty, communication, and self-love for relationships.

how to deal with someone who avoids conflict

How To Be More Social (If You’re Not a Party-person)

Let me know which tips were the most helpful for you in the comments or on Instagram (@terricole). I’d love to know if you have State of the Unions or how you’ve successfully approached a defensive or conflict-avoidant partner. Instead of saying, “You never listen to me,” try, “I feel unheard when we don’t talk about problems.” This reduces defensiveness and keeps the focus on your feelings rather than blaming your partner.

Evidence-based methods like cognitive-behavioral therapy have been proven to help people identify negative thoughts that lead to relationally destructive behaviors. Your loved one may need additional assistance from an experienced clinician to deal with deeper, underlying issues beyond your control. If you see signs of alcohol and/or drug abuse, talk to an interventionist at New Method Wellness, a premier dual diagnosis treatment center which has received national recognition on Dr. Phil.

  • If someone has faced negative repercussions from previous confrontations, they might decide that avoiding conflict altogether is a safer bet.
  • Instead, you’re more likely to either shut down or blow up in anger.
  • Maybe you don’t want to surrender a parking space if you’ve been circling for 15 minutes, but if there are dozens of empty spots, arguing over a single space isn’t worth it.
  • Maybe you don’t mind not getting what you want since you want your partner to be happy.
  • While avoidance sometimes seems like the best way to deal with conflict, in the long run it ends up harming our intimacy.
  • On the other hand, when managers confront issues quickly and directly, they can build a positive work culture in which all employees feel appreciated.

How To Resolve Conflict With An Avoidant Partner

When conflicts occur, it’s important to address them right away. If problems are left to fester, they can damage team bonds, sometimes irretrievably. In this case, also the third parties that provide the widget will be informed of interactions and Usage Data on the pages where this service is installed. Some of these services work through geographically distributed servers, making it difficult to determine the actual location where the Personal Data are stored. A lot of people wrongly believe they need to have a comeback for every jab a critical person makes. In reality, this can backfire because they end up even more embroiled in conflict.

Using a few of the conflict management strategies we’ve discussed, you’ll find that you can resolve issues in a way that encourages a positive and productive work environment. When a group of people work together, it’s inevitable that, sooner or later, there’s going to be disagreement over how things get done. But conflicts among team members must not always lead to low morale, plunging productivity, or bitter feelings.

Once you do start seeing changes, you should celebrate them. Tell your spouse that you have noticed their hard work and that you are proud of them. This may be exactly what they need to hear to know that you aren’t like others in their past. If you are often standoffish or hard to communicate with when you get upset about something, you may need to change this behavior first before you try to change your mate. It is important to talk to your mate about this if you feel this way. They may be able to reassure you about how they feel about you and why they don’t wish to argue.

While it can manifest differently in different people, there are some common signs and symptoms to watch out for. Millions of readers rely on HelpGuide.org for free, evidence-based resources to understand and navigate mental health challenges. Please donate today to help us save, support, and change lives. Your ability to accurately read another person depends on your own emotional awareness. The more aware you are of your own emotions, the easier it will be for you to pick up on the wordless clues that reveal what others are feeling.

Categories
News

V Congreso ISCAR Ibérica 2023, 7, 8 y 9 de junio en Cáceres

El “V Congreso ISCAR Ibérica 2023: Personas, redes y sociedades en transición. Repensando discursos, prácticas y metodologías”, organizado conjuntamente por la Universidad de Extremadura (UEx) y la Universitat de Barcelona (UB), se celebrará los próximos 7, 8 y 9 de junio en Cáceres, Extremadura (España).  

El objetivo del congreso es reunir a investigadoras e investigadores de diferentes disciplinas (psicología, sociología, antropología, ciencias de la educación, comunicación, etc), que abordan diversos objetos de estudio, pero que comparten una aproximación sociocultural hacia el estudio de las prácticas humanas y el cambio social. En esta edición el foco está puesto en los procesos de transición experimentados por personas, redes y sociedades, desde una perspectiva crítica, que nos permita repensar discursos, prácticas y metodologías, y que nos ayude a orientar futuras líneas de investigación. 

  • Cuándo: 7, 8 y 9 de junio de 2023. Además, hay una sesión especial para investigadoras/es predoctorales la tarde del 6 de junio. 
  • Dónde: Complejo Cultural San Francisco, Cáceres, Extremadura (España). 

El envío de contribuciones está abierto hasta el 28 de febrero. Se pueden presentar comunicaciones orales o pósteres, así como proponer la organización de un simposio. Además, en la modalidad predoctoral se presentarán vídeos de tesis en tres minutos. Se aceptan contribuciones de carácter empírico y teórico-metodológico, así como aportaciones sobre intervenciones psico-socio-educativas. 

Más información en la web iscar2023.psyed.edu.es 

Categories
MIPE-DIPE

Vavada Casino



Скачай Вавада и играй на деньги без ограничений


Скачать вавада играть на деньги

Получай азарт и выигрыш с Вавада! Заходи в приложение, выбирай любимые игры и начинай зарабатывать. Тебя ждут уникальные бонусы и акции, которые поднимут настроение и увеличат шансы на победу.

Не упусти возможность! Вавада предлагает множество игровых автоматов, карточных игр и лайв-казино. Попробуй свои силы и найди свою удачу уже сегодня!

Регистрация проходит всего за несколько минут. После этого ты сможешь пополнить свой счет любым удобным способом. Начни с небольших ставок и смотри, как твои выигрыши растут!

Ощути драйв игры с Вавада и получай удовольствие от процесса. Установи приложение, играй на реальные деньги и испытывай удачу!

Пошаговая инструкция по скачиванию и установке приложения Вавада

Для начала откройте любой браузер на вашем устройстве. Перейдите на vavada casino официальный сайт. На главной странице найдите раздел с приложением.

Кликните по ссылке для скачивания приложения Вавада. Ожидайте окончания загрузки файла.

После завершения загрузки откройте меню «Загрузки» на вашем устройстве и найдите скачанный файл. Нажмите на него для начала установки.

Следуйте появляющимся инструкциям на экране. Когда установка завершится, найдите иконку приложения Вавада на своем главном экране или в меню приложений.

Запустите приложение и выполните процедуру регистрации или входа в свой аккаунт. Теперь вы готовы начать игру на деньги без ограничений!

Как создать аккаунт и пополнить баланс для игры на реальные деньги

Для создания аккаунта в Вавада откройте приложение или сайт и нажмите на кнопку регистрации. Заполните все требуемые поля: укажите адрес электронной почты, создайте надежный пароль и подтвердите его. Обратите внимание на правила и условия, согласитесь с ними перед окончанием регистрации.

После создания аккаунта переходите к пополнению баланса. Выберите удобный способ оплаты, например, банковскую карту или электронные кошельки. Введите нужную сумму и следуйте инструкциям для завершения транзакции. Убедитесь, что ваши данные введены правильно, чтобы избежать задержек.

После успешного пополнения баланса вы можете начать играть. Проверьте, отображается ли сумма на счету, и выберите интересующую игру. Приятной игры!

Советы по выгодной игре и управлению банкроллом в Вавада

Установи четкий лимит для банкрола перед началом игры. Определи сумму, которую готов потерять, и не превышай её.

Раздели банкролл на несколько частей для отдельных игр. Это позволит избежать мгновенных потерь и даст возможность продлить игру.

Следи за ставками. Если играешь в слоты, выбирай те, что предлагают высокий RTP (возврат игроку). Это увеличит шансы на выигрыш.

Используй бонусные предложения и акции, чтобы увеличить свои шансы. Вавада предлагает различные схемы, которые могут помочь улучшить твой банкролл.

Регулярно анализируй свои выигрыши и проигрыши. Это поможет понять, какие стратегии работают лучше для тебя, а что нужно изменить.

Не залипай на одной игре. Если не получается выиграть, переключись на другую. Это даст возможность охватить разные механики и увеличить шансы на успех.

Настройся на позитивный исход, но будь готов к возможным потерям. Разумный подход сделает игру более приятной и менее стрессовой.

Играя, помни о часах. Определи время, которое ты собираешься провести в игре, и придерживайся его. Это поможет контролировать время и избежать чрезмерных трат.

Следуй за своим настроением. Если чувствуешь, что играешь под давлением или в плохом настроении, лучше сделай паузу. Возвращайся, когда будешь готов к игре, полон сил и фокуса.


Categories
MIPE-DIPE

Vavada Casino



Честные отзывы о Вавада от реальных игроков


Вавада отзывы реальные

Вавада – это платформа, которая привлекает внимание своей уникальной игорной атмосферой и разнообразием развлечений. Реальные игроки оставляют честные отзывы, делясь своим опытом и впечатлениями. Узнайте, что действительно думают о Вавада, какие выигрыши были получены и насколько удобным является интерфейс сайта.

Погрузитесь в мир честных мнений и откройте для себя, как другие пользователи оценивают качество игры, поддержку клиентов и выплаты. В наши дни, когда все больше людей ищут надежные онлайн-казино, реальные отзывы становятся безусловно ценным источником информации для выбора. Получите доступ к информации, которую не найдете нигде больше!

Личный опыт: как Вавада влияет на игровой процесс

Мой опыт игры в Вавада начался с желания найти надежную платформу для азартных игр, и этот выбор оказался удачным. Прежде всего, интерфейс сайта очень удобен – все игры четко структурированы, что позволяет быстро находить понравившиеся слоты или настольные игры. Каждый игрок сможет легко адаптироваться к навигации, что немаловажно для комфортного времяпрепровождения.

Ключевым аспектом, который выделяет Вавада среди других онлайн-казино, является наличие уникальных бонусов и акций для новых и постоянных игроков. Получение приветственного бонуса сразу же после регистрации значительно повышает шансы на выигрыш. Это создает дополнительную мотивацию и способствует более увлекательному игровому процессу.

Общение с другими игроками на платформе также создает своеобразную атмосферу. Возможность делиться впечатлениями и стратегиями через чаты и форумы дает мне ощущение участия в чем-то большем, чем просто игра. Это делает процесс не только азартным, но и социальным.

Важным аспектом является отзывчивость службы поддержки. В случае возникших вопросов всегда можно получить квалифицированную помощь. Я не раз обращался к ним за разъяснениями, и везде получал оперативные ответы.

Таким образом, личный опыт игры в Вавада стал для меня позитивным. Если вы ищете надежное место для игры с интересным контентом и выгодными условиями, рекомендую обратить внимание на вавада рабочее зеркало официальный сайт.

Плюсы и минусы казино Вавада по мнению реальных пользователей

Однако есть и недостатки. Некоторые игроки сообщают о недостаточном количестве турниров и акций, которые могли бы разнообразить игровой процесс. Также имеются претензии к высокой верификации аккаунта, что занимает время и требует предоставления множества документов.

Дополнительно, ряд пользователей сталкивается с ограничениями по геолокации, что создает трудности для доступа к сайту из некоторых стран. Некоторые считают, что условия по бонусам зависят от страны проживания, что также оставляет негативное впечатление.

Таким образом, казино Вавада имеет свои преимущества и недостатки. Важно учитывать мнение реальных пользователей при выборе этого заведения для игры, чтобы сделать осознанный шаг и максимально насладиться игровым процессом.

Ответ: Да, для обеспечения безопасности и предотвращения мошенничества пользователи должны пройти процедуру верификации, предоставив копии документов, удостоверяющих личность.

Ответ: Поддержка клиентов Вавада доступна через чат на сайте, электронную почту и горячую линию. Операторы готовы ответить на все вопросы и помочь решить любые проблемы.


Categories
MIPE-DIPE

Vavada Casino



Скачай Vavada на телефон и наслаждайся азартом


Vavada скачать на телефон

Получай незабываемые эмоции в любой момент с приложением Vavada. Установи его на своё мобильное устройство и открывай доступ к множеству увлекательных игр, которые удовлетворят любой вкус. Непревзойдённые слоты, карточные игры и многое другое доступны буквально в один клик!

Присоединяйся к особым акциям и бонусам. Каждому новому пользователю дарят приветственный бонус, который увеличит твои шансы на выигрыш. Не упусти возможность заработать больше!

Поддержка 24/7 всегда готова ответить на вопросы и помочь решить любые проблемы. Мы заботимся о каждом игроке и создаем комфортные условия для игры.

Скачай Vavada на телефон и открой для себя мир захватывающего азарта прямо сейчас!

Как установить Vavada на Android и iOS без проблем?

Скачай приложение Vavada прямо с официального сайта. Для Android зайди в настройки безопасности и разреши установку из неизвестных источников. Затем открой загруженный файл и следуй инструкции для установки.

Для iOS открой App Store и в поиске введи “Vavada”. Установи приложение, подтвердив загрузку. Если приложение недоступно, воспользуйся ссылкой для загрузки на официальном сайте, следуя рекомендациям для установки на iOS.

Убедись, что твое устройство обновлено до последней версии операционной системы для стабильной работы приложения. По необходимости перезагрузи устройство после установки.

Теперь ты готов наслаждаться азартом и положительными эмоциями с Vavada. В случае проблем обратись в службу поддержки через приложение или сайт.

Обзор популярных игр Vavada для мобильного устройства

Если вы предпочитаете картовые игры, обратите внимание на “European Blackjack”. Быстрая игра с понятными правилами позволит вам насладиться азартом, не теряя времени. Удобные интерфейсы мобильного приложения делают процесс комфортным и приятным.

Для нетерпеливых любителей быстрых выигрышей подойдёт “Mega Moolah”. Джекпоты здесь могут достигать внушительных сумм, а геймплей легко адаптирован под мобильный формат.

Слот “Gonzo’s Quest” порадует фанатов квестов. Инновационная механика “лавин” сделает каждый раунд захватывающим, а ваши выигрыши могут существенно возрасти с помощью множителей.

Все эти игры доступны на Vavada, а зарегистрироваться можно по ссылке: регистрация vavada. Начните играть прямо сейчас и ощущайте азарт в любое время и в любом месте!

Безопасность и надежность: как защитить свои данные в Vavada

Используйте двухфакторную аутентификацию. Этот простой шаг добавляет дополнительный уровень безопасности, требуя не только пароль, но и временный код, отправленный на ваш телефон. Таким образом, даже если кто-то получит доступ к вашему паролю, он не сможет войти в аккаунт без второго кода.

Создавайте сложные пароли. Избегайте простых и предсказуемых комбинаций. Используйте буквы, цифры и специальные символы. Чем сложнее пароль, тем меньше шансов, что его угадать.

Регулярно обновляйте пароли. Задавайте правило менять пароли хотя бы раз в несколько месяцев. Это снижает риск доступа к вашему аккаунту в случае утечки данных на других сайтах.

Общайтесь через официальные каналы. При возникновении любых вопросов обращайтесь в службу поддержки Vavada только через их официальный сайт или приложение. Не доверяйте сообщениям от незнакомцев, которые могут выдавать себя за поддержку.

Проверяйте настройки конфиденциальности. Изучите доступные в приложении настройки и выберите, какую информацию вы хотите делиться с другими пользователями или сервисами. Это поможет контролировать ваши личные данные.

Следите за обновлениями приложения. Убедитесь, что у вас установлена последняя версия Vavada. Обновления часто содержат исправления безопасности, которые помогут защитить ваш аккаунт от уязвимостей.

Создайте резервные копии данных. Всегда полезно иметь резервные копии важных документов или информации, связанной с вашим аккаунтом. Это позволит вам восстановить данные в случае непредвиденных ситуаций.

Используйте безопасные сети. Избегайте подключения к общественным Wi-Fi для доступа к денежным операциям. Если возможно, используйте виртуальные частные сети (VPN) для дополнительной защиты ваших данных.

Соблюдая эти рекомендации, вы значительно повысите безопасность ваших данных в Vavada и сможете наслаждаться игрой без лишних волнений.


Categories
News

Conferencia “La contribución de las representaciones sociales a la investigación educativa” por el Dr. Castorina

La conferencia magistral de clausura del

 
Seminario Internacional Permanente de Metodologías Innovadoras para la Investigación Educativa
 
organizado por el Doctorado en Investigación e Innovación Educativa de la BUAP con la colaboración del grupo GIDDET de la Universidad Nacional Autónoma de México la impartirá el Dr. José Antonio Castorina de la Universidad de Buenos Aires Argentina, y se titula
 
La contribución de las representaciones sociales a la investigación educativa 
 
se realizará el viernes 13 de enero de 2023 a las 12:00 horas de México
 
Registro: https://forms.gle/SjZqBB7BnbL5ZmjW6
 
 
Categories
News

Debate “Prácticas de investigación en el ámbito del Colegio Doctoral Tordesillas de Psicología de la Educación”

La Dra. Marta Gràcia (Universidad de Barcelona), la Dra Wilsa Ramos (Universidad de Brasilia) y la Dra Milka Pereira (Universidade Federal do Piauí, UFPI) participarán en la mesa de debate “Prácticas de investigación en el ámbito del Colégio Doctoral Tordesillas (CDT) Psicología de la Educación: diálogos entre UFPI, UB y UNB” en el Seminario Internacional “Diálogos internacionales: La producción de conocimiento en educación”, organizado por la Dra. Maria Vilani Cosme de Carvalho (UFPI).

Fecha: día 6 de diciembre de 2022
Hora: 12:00 a 14:00 (hora española)
Formulario de inscripción a la mesa de debate: https://forms.gle/uk2eeNyL8JPta5U86
Categories
News

Entrevista a Sílvia Blanch, professora del posgrau MIPE-DIPE

Marta López entrevista a Sílvia Blanch, doctora en Psicologia de l’Educació i coautora de la guia “Les famílies, aliades de la lectura”, sobre la parentalitat positiva, la relació que té aquesta amb l’acompanyament lector des de casa i què poden fer les famílies per fomentar la lectura dels seus fills i filles.

Marta López entrevista a Sílvia Blanch, doctora en Psicologia de l’Educació i coautora de la guia “Les famílies, aliades de la lectura”, sobre la parentalitat positiva, la relació que té aquesta amb l’acompanyament lector des de casa i què poden fer les famílies per fomentar la lectura dels seus fills i filles.

Categories
News

1° Congreso Iberoamericano sobre Enseñanza, Aprendizaje e Identidad Dialógica

27 – 29 junio 2023 | Puebla, MéxicoEl diálogo está en el centro de nuestra vida pública, pero también de nuestra vida interior. Cuando enseñamos, aprendemos, decidimos, o pensamos: dialogamos.

El diálogo también construye nuestra interpretación del mundo y nos construye como personas y como profesionales, definiendo nuestras posiciones identitarias.

Este congreso está abierto a todos aquellos estudios, investigaciones e innovaciones, situadas en contextos educativos (formales o menos formales), cuya unidad de análisis y/o de intervención sea el diálogo.

Queremos establecer un diálogo entre los distintos enfoques dialógicos representados por autores como Paul Freire, Robin Alexander, Nicholas Burbules, Martin Nystrand, Neil Mercer, Gordon Wells, Alexander, Rupert Wegerif, Eugene Matusov o Hubert Hermans, nuestro invitado especial. Pero también pretendemos suscitar el diálogo entre los distintos actores y agentes que promueven el diálogo educativo: aquellos que lo estudian, aquellos que lo privilegian en sus clases, aquellos que lo sitúan en el centro de sus políticas educativas.

​

¡Os esperamos en la maravillosa Puebla (México) del 27 al 29 de junio de 2023 con los brazos y las mentes abiertas para dialogar!

+ información: https://www.congresodialogico.org

 

Categories
News

La Xarxa d’Aprenentatge Servei de les Universitats Catalanes i l’ACUP publiquen la “GUIA 4 – Aprenentatge Servei i inclusió social”

La Xarxa d’Aprenentatge Servei de les Universitats Catalanes i l’Associació Catalana d’Universitats Públiques publiquen la “GUIA 4 – Aprenentatge Servei i inclusió social”, disponible en català i castellà.  Els autors d’aquesta nova guia, José Luis Lalueza (Universitat Autònoma de Barcelona), Esther Luna (Universitat de Barcelona), Pilar Albertín Carbó (Universitat de Girona), Marc Franco-Sola (Universitat Ramon Llull) i M. Concepció Torres (Universitat Rovira Virgili), plantegen qüestions sobre com abordar els processos d’inclusió a través de l’ApS, tot delimitant el concepte d’inclusió, la pertinença de l’ApS amb aquesta finalitat, i els seus efectes en l’alumnat i en les comunitats i serveis en què es desenvolupa.

La Xarxa d’Aprenentatge Servei de les Universitats Catalanes (Xarxa ApS(U)CAT) té com a objectiu intercanviar experiències i construir nous coneixements respecte a la promoció, implementació, avaluació i institucionalització de l’aprenentatge servei en el context de les universitats catalanes. L’any 2018 s’estableix un marc de col·laboració amb l’Associació Catalana d’Universitats Públiques (ACUP), per mitjà de la qual es dóna suport a la visibilització i consolidació de la Xarxa. L’ACUP considera que aquesta és una línia estratègica envers la qual ha d’avançar la universitat i en què es vol contribuir d’una manera activa.

Aquesta Guia forma part d’una col·lecció de guies que aprofundeixen en l’aprenentatge servei en diferents àmbits i contextos universitaris. La finalitat de les guies és construir i difondre coneixement sobre aquesta metodologia a la universitat. Es troben disponibles en aquest web a través dels següent enllaços: 

Documents

Descarrega la guia 4 en català 6.86 MB

Descarga la guía 4 en castellano 6.85 MB

Categories
News

La Fundació Bofill busca 500 persones voluntàries pel Programa Lecxit

Per aquest curs 2022-23, la Fundació Bofill impulsa la iniciativa Suport educatiu, que ofereix a centres educatius de tot Catalunya tres programes d’intervenció, dos per primària (Lecxit i Math tutoring) i un per secundària (Pentabilities).

En els tres programes es realitzarà una avaluació d’impacte aleatoritzada (Randomized Control Trial). És un tipus d’avaluació que compara l’impacte d’un programa o intervenció entre aquells que en són beneficiaris (grup de “tractament”) i aquells que no (grup “control”). Poder fer aquest tipus d’avaluació és clau per comprovar mitjançant evidència científica que les propostes són efectives i que, per tant, invertir en fer-les arribar a tots els infants que ho necessitin és dur a terme una política educativa eficaç.

El Lexcit dins de Suport educatiu es portarà a terme a 60 centres educatius de primària de tot Catalunya i aproximadament 500 infants en seran beneficiaris.

Lecxit es basa en l’acompanyament individual d’un voluntari/a amb un infant per oferir una hora a la setmana de lectura compartida. És per això que la Fundació Bofill ha iniciat una campanya per arribar al repte d’aconseguir 500 persones voluntàries a tot Catalunya a partir de Gener de 2023.

Pots trobar informació molt més detallada sobre Lecxit en aquest enllaç

i a la noticia que ha publicat la Fundació Bofill sobre aquesta crida:

Busquem 500 voluntaris i voluntàries per al programa LECXIT. Suma-t’hi! | Fundacio Bofil

Categories
News

Tercer Encuentro Virtual sobre Enseñanza, Aprendizaje y Evaluación en la Educación Superior 2022

El Centro de Investigación y Mejoramiento de la Educación (CIME) de la Universidad del Desarrollo te invita al Tercer Encuentro Virtual sobre Enseñanza, Aprendizaje y Evaluación en la Educación Superior 2022.

En esta oportunidad, profundizaremos en la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación en la educación superior del futuro. Se presentarán temas relacionados con la promoción del aprendizaje profundo y de alta calidad a través de la enseñanza activa y la evaluación centrada en la retroalimentación. Se compartirán herramientas para promover procesos de coevaluación entre pares, donde los estudiantes toman un papel activo, así como mediado por las tecnologías. También se hablará de la importancia de las emociones en la retroalimentación y de cómo fomentar el pensamiento crítico de los estudiantes.

Este evento contará con un taller de un día previo a la reunión, que se celebrará el lunes 14 de noviembre. A continuación, el encuentro virtual tendrá lugar entre el martes 15 y el jueves 17 de noviembre, donde más de una docena de prestigiosos investigadores de todo el mundo se reunirán en línea para debatir cuestiones relacionadas con el proceso educativo que tiene lugar en la universidad.

3 días de encuentro virtual, en la modalidad online/zoom

Del 15 a 17 de noviembre.

Para más información, pueden revisar la página web: https://educacionsuperior.udd.cl

La inscripción se realiza en este link: https://bit.ly/3CFfRws

Categories
News

Observació entre docents com a eina per al desenvolupament professional

En el marc de les activitats formatives organitzades per les comissions acadèmiques dels programes de postgrau MIPE i DIPE, se celebra l’acte

Observació entre docents com a eina per al desenvolupament professional

Dia: 2 de novembre de 2022
Hora: 16.00h
Lloc: Sala de Graus de la Facultat de Ciències de l’Educació de la Universitat Autònoma de Barcelona (08193 Bellaterra)

L’observació entre docents ha estat assenyalada com un mecanisme poc emprat (com indicava el darrer informe TALIS), però en canvi d’un alt potencial per al desenvolupament professional docent. En aquest acte, l’abordarem des d’una perspectiva general, en la primera part, i una aplicada, en el nostre context, en la segona.

L’acte tindrà dues parts:

  • “Peer Observation for professional learning development”. Conferència de Matt O’Leary, professor d’Educació a la Birmingham City University. Els seus treballs, reconeguts internacionalment, es centren en l’impacte de les polítiques educatives sobre l’ensenyament i aprenentatge, tant en l’aprenentatge professional com en el desenvolupament de les pràctiques pedagògiques. Teniu més info del professor O’Leary a Matt O’Leary – School of Education and Social Work | Birmingham City University (bcu.ac.uk)
  • “Primers resultats d’una recerca sobre observació entre iguals a l’educació obligatòria”. David Duran, professor de la Universitat Autònoma de Barcelona i investigador principal de la recerca “Observació entre iguals com a desenvolupament professional docent” presentarà els primers resultats d’aquest Projecte I+D+i del Ministeri de Ciència i Innovació, en la que han pren part 400 docents de Catalunya i les Illes Balears. Més info sobre la recerca a I+D+i Observació entre iguals | Aprenentatge entre iguals (uab.cat)

No fa falta inscripció prèvia.